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              鞍勤集團
              2022-12-09 12:14:20

              鞍勤、溫泉集團2022年度一期后備干部集體談話(huà)、送任儀式圓滿(mǎn)結束

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              11月1日下午,鞍勤集團、溫泉集團2022年度一期后備干部集體談話(huà)、送任儀式圓滿(mǎn)結束。為切實(shí)做好疫情防控工作,此次談話(huà)、送任工作的開(kāi)展,采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行,減少參會(huì )人數,嚴查核酸報告。

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              會(huì )上,首先由集團研究院院長(cháng)、人力資源中心經(jīng)理劉佳同志宣讀了2022年度第一期后備干部掛職鍛煉的通知》《2022年度第一期后備干部掛職課題》以及《2022年度第一期后備干部掛職考核機制》等通知內容。

              緊接著(zhù),分管領(lǐng)導英曉穎同志發(fā)表重要講話(huà),對集團第一期后備干部提出幾點(diǎn)要求和希望:一是端正態(tài)度,增強角色意識。所有后備干部應站在領(lǐng)導干部的角色去面對工作,看待問(wèn)題,擴大格局,同時(shí)做務(wù)實(shí)型干部,不做“背手型”領(lǐng)導。二是講學(xué)習,增強創(chuàng )新意識。后備干部掛職期間,要帶著(zhù)對應的研究課題和任務(wù)工作,不斷地學(xué)習、實(shí)踐,在干中求進(jìn),切實(shí)履職崗位盡責。三是明身份,充分利用機會(huì )。后備干部的掛職,是施展的平臺,也是鍛煉的機會(huì ),在做好本職工作的同時(shí),要鍛煉培養更全面的工作能力和意識,不斷地提升自己的能力。四是希望后備干部能夠以飽滿(mǎn)的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑戰,統一思想,務(wù)求實(shí)效,開(kāi)拓奮進(jìn)。

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              隨后,后備干部代表高勝寒同志作表態(tài)發(fā)言。她首先感謝集團黨委、領(lǐng)導對后備干部的培養、信任與重托;其次,她表示:作為新一批掛職管理崗位人員,必將快速做好角色轉換,提升業(yè)務(wù)能力,探尋管理風(fēng)格,以忠心強化理想信念,以虛心促進(jìn)能力提升,以雄心奮力擔當斗爭,努力成為可堪大用、能擔重任的多元化管理人才。

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              其次,全體后備干部進(jìn)行宣誓。后備干部們用鏗鏘有力的聲音,傳遞出堅決服從、勇于斗爭的工作精神和態(tài)度,使我們更加堅定“相信相信的力量”,并且相信,這份力量定能把集團的事業(yè)推向更大更遠本次后備干部掛職時(shí)間不低于6個(gè)月,集團人力資源中心全程跟蹤回訪(fǎng)掛職情況,后備干部在工作中注重德能勤績(jì)廉,帶頭踐行企業(yè)文化。為確保企業(yè)文化的傳承,本次掛職采用師徒制,導師輔導后備干部成長(cháng)。最后,開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下送任儀式。后備干部全員報到掛職單位,涉及掛職崗位的集團各中心、經(jīng)營(yíng)板塊、子公司負責人全部線(xiàn)上接任,并發(fā)言:將履行掛職后備干部的導師培養職責,對后備干部進(jìn)行全方位的指導。

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              作為集團后備干部,我們將牢記使命,以身作則,定不負眾望,用熱愛(ài)開(kāi)創(chuàng )事業(yè),以責任對待工作。


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